新时代地市级公立医院党管人才工作存在的问题及改进策略研究  

作　　者：郭琳 

机构地区：[1]邯郸市中心医院

出　　处：《办公室业务》2024年第1期110-112,共3页

摘　　要：人才是公立医院实现可持续发展的根本保障和动力源泉,党管人才对于人才的引进、培养、使用和充分发挥人力资源的价值具有重大意义。文章针对地市级公立医院党管人才工作普遍存在的问题,从树立正确的选人用人导向,加强基层党建与人才培养的有机融合等方面提出改进策略,以期能够助力公立医院完善党管人才工作。

关 键 词：公立医院 党管人才 存在问题 策略研究 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]