新医改背景下公立医院绩效考核分配优化路径分析  

作　　者：梁团团 

机构地区：[1]陕西省汉中市人民医院人力资源部

出　　处：《办公室业务》2024年第1期116-118,共3页

摘　　要：文章采用了文献对比法和理论分析法,对新医改背景下公立医院绩效考核分配优化的必要性进行了论述,分析了选择管理工具方法进行公立医院绩效考核分配优化的主要原因及总体设计,提出了公立医院绩效考核分配优化的主要措施,包括绩效考评体系的构建与应用、实施过程中的主要问题和解决方法等,以供参考。

关 键 词：新医改 公立医院 绩效考核分配 优化措施 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]