知识经济背景下人力资源价值评估需要新模式  

作　　者：王秀凤 

机构地区：[1]山东省临沂市沂水县道托镇便民服务中心

出　　处：《中国商界》2024年第1期96-98,共3页Business China

摘　　要：在知识经济时代,企业最重要的资产不再是物质资源,而是拥有知识和创新能力的员工。然而,传统的人力资源价值评估模式却往往忽视了这一点,导致企业无法准确地评估其人力资源的价值。这究竟是为何?又如何破解这个问题,构建符合知识经济背景下的新的评估模式?

关 键 词：知识经济背景 人力资源 评估模式 知识经济时代 创新能力 资产 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]