知识经济背景下医院人才队伍管理策略探析  

作　　者：王晓茹[1] 

机构地区：[1]郑州大学第一附属医院,河南郑州450000

出　　处：《知识经济》2024年第3期131-133,共3页Knowledge Economy

摘　　要：为了使医院人才队伍管理适应知识经济发展的要求,文章采取文献回顾法、实证分析法对医院人才队伍管理策略进行了探析,得出了医院人才队伍需不断增强对知识的整合和迁移效能,并在各类人才个体之间形成知识外溢的效果,这样才能使医院在人才队伍管理中获得比较优势的观点。具体的策略构建如下:以医院战略发展规划制订人才队伍管理计划、以知识价值变现程度作为科室绩效考核指标、以岗位群设立能力共建基金以促进科室合作、以精细化人才管理思路推进学习型文化建设、以科室开展思想动员增强对知识经济的认知。

关 键 词：知识经济 医院 人才队伍 管理 策略 

分 类 号：R197.322[医药卫生—卫生事业管理]