企业要求提前结束产假,女职工可以拒绝吗  

作　　者：罗兰 颜梅生 廖春梅 潘家永 

机构地区：[1]不详

出　　处：《职工法律天地》2023年第12期87-88,共2页

摘　　要：胡律师:由于近年来公司休产假的女工逐渐增多,导致人手紧张,公司研究规定:女工的产假减少一个月,增发50%的工资作为补偿;如果拒不执行公司的规定,则减半发放产假工资。我在产假还剩余一个月的时候,收到了公司要求提前上班的通知。由于孩子无人带,我准备不理公司的要求。请问:如果不执行公司的规定,是否会产生不利后果?

关 键 词：产假 不利后果 女工 拒不执行 律师 工资 女职工 通知 

分 类 号：D92[政治法律—法学]