发电企业运行岗位复合型人才培养体系构建  

作　　者：王华有 杨永宏 李奇罡 屈炳钊 

机构地区：[1]南方电网储能公司天生桥二级水力发电有限公司

出　　处：《中国电力教育》2023年第11期44-46,共3页China Electric Power Education

摘　　要：针对复合型人才培养面临的工学矛盾、专业壁垒、动力不足等问题,构建了“392”运行岗位复合型人才培养评价模型,有效提升培训模型的实用性和可操作性,为发电企业加快培养复合型人才提供参考。随着“双碳”目标的推进,储能事业迎来重大发展机遇,大规模抽水蓄能电站建设对运维人才需求日益剧增。

关 键 词：工学矛盾 发电企业 培训模型 复合型人才培养 抽水蓄能电站 体系构建 培养复合型人才 人才需求 

分 类 号：F426.61[经济管理—产业经济] F272.92