增强员工自主作业能力的路径探索  

作　　者：苏两河 洪海涛 

机构地区：[1]国网福建电力技培中心

出　　处：《中国电力教育》2023年第11期47-47,共1页China Electric Power Education

摘　　要：通过优化组织运行模式、强化业务外包管控、全面增强核心业务自主作业能力、加快专业人员数字化转型、深化员工岗位能力认证考核等多种方式,增强电网企业员工自主作业能力。随着电网规模的扩大,电网企业输电线路、变电容量逐年增加,部分核心业务外包,出现一些核心业务空心化、人才梯队薄弱化的倾向,其中的重要原因之一。

关 键 词：电网企业 数字化转型 组织运行模式 人才梯队 业务外包 核心业务 认证考核 路径探索 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理] F426.61[经济管理—国民经济]