公共项目与政策绩效评价:关键绩效指标应用——以S区居家养老服务政策绩效评价为例  

作　　者：刘用铨[1,2] 黄京菁[1,3] 

机构地区：[1]厦门国家会计学院,厦门361005 [2]厦门国家会计学院预算绩效与政府会计研究中心,厦门361005 [3]中亚区域经济合作学院,乌鲁木齐830000

出　　处：《财会月刊》2024年第3期96-99,共4页Finance and Accounting Monthly

基　　金：福建省社会科学基金基地重大项目“财政绩效管理研究——构建公共部门绩效评价与激励管理融合机制及传导机制”(项目编号:FJ2020JDZ067)。

摘　　要：我国公共项目与政策绩效评价中实行统一的“百分制评分法”,设计哪些具体绩效指标以及每一项具体绩效指标的权重设定,是“百分制评分法”的两个关键环节。当前我国公共项目与政策绩效评价中的绩效指标越来越多,但每一项绩效指标权重越来越小,不够突显关键绩效指标的战略地位。因此,针对我国公共项目与政策绩效评价,本文建议构建关键绩效指标的体系,并将“成本有效性(Cost-Effectiveness)”指标作为公共项目与政策绩效评价的特别关键战略绩效指标,设立“一票否决”制度。同时,以S区居家养老服务政策绩效评价为例,比较传统绩效评价指标体系和关键绩效指标体系下公共服务政策绩效评价结果的差异。

关 键 词：关键绩效指标 居家养老服务政策 成本有效性 绩效评价 

分 类 号：F235.1[经济管理—会计学]