护士工作投入在护士长诚信领导与护士关怀行为的中介与调节作用  

作　　者：许玉玲 宋瑰琦 王茜 李树雯 张国文 丁慧 陶菊 

机构地区：[1]蚌埠医科大学护理学院,安徽蚌埠233000 [2]中国科学技术大学附属第一医院(安徽省立医院)教育处,安徽合肥230001 [3]安徽医科大学护理学院,安徽合肥230022 [4]中国科学技术大学附属第一医院(安徽省立医院)急诊科,安徽合肥230001 [5]安徽省精神卫生中心护理部,安徽合肥230022 [6]中国科学技术大学附属第一医院(安徽省立医院)神经内科,安徽合肥230001

出　　处：《安徽医学》2024年第1期94-99,共6页Anhui Medical Journal

基　　金：2021年安徽省护理学会科研立项项目(编号:AHHa202105),蚌埠医科大学研究生科研创新计划项目(编号:HLYC2206)。

摘　　要：目的探讨护士长诚信领导现状及对护士关怀行为的影响,分析工作投入在其中所起的作用,为针对性管理提供参考。方法采用关怀行为量表、诚信领导量表、工作投入量表对2023年1~2月在安徽省四所三级甲等医院工作的599名临床护士的关怀行为、诚信领导、工作投入现况进行问卷调查,并采用Pearson相关法分析三者间的相关性,探讨工作投入在诚信领导和关怀行为中的中介作用。结果护士关怀行为总分为(129.48±15.88)分,不同年龄、婚姻、工作年限、职称、人事关系、月收入和夜班频率的护士关怀行为得分比较,差异具有统计学意义(P<0.05)。诚信领导与工作投入(r=0.422,P<0.01)、关怀行为(r=0.558,P<0.01)呈正相关,工作投入与关怀行为呈正相关(r=0.610,P<0.01);工作投入在诚信领导与护士关怀行为间起部分中介作用,中介效应占总效应的37.00%,工作投入在诚信领导与关怀行为间具有调节作用(△R2=0.004,P<0.001)。结论诚信领导与工作投入、关怀行为呈正相关,工作投入在诚信领导和关怀行为间发挥中介作用。

关 键 词：护士 诚信领导 工作投入 关怀行为 中介效应 调节效应 

分 类 号：R47[医药卫生—护理学]