企业人力资源管理工作与工会工作的有效融合路径探索  

作　　者：谢珊珊 

机构地区：[1]福建莆田华林经济开发区管委会,莆田351100

出　　处：《老字号品牌营销》2023年第24期147-149,共3页China Time-honored Brand

摘　　要：企业人力资源管理工作在企业管理中占据重要地位。有效的人力资源管理能够提升企业经营管理工作质量、提高企业整体效益水平。工会作为企业中关系到员工工作福利文化生活的主要组织,若能够发挥出工会在企业人力资源管理中的协调促进作用,则对于取得更好的人力资源管理工作成效有重要意义。通过本文分析可知,企业人力资源管理工作与工会工作的有效融合,需要鼓励工会参与企业人力资源管理规划、鼓励人力资源管理部门参与员工维权制度建设、建立两部门实践工作中的信息共享平台、优化企业人力资源管理工作团队人员结构,为取得更好的企业人力资源管理工作成效,如何发挥工会工作来辅助企业人力资源管理工作成效提升的积极作用成为本文的主要探索方向。

关 键 词：人力资源管理 企业工会 维权机制 信息共享 平台共建 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]