浅析大数据背景下民营企业提高人力资源招聘有效性的对策  

作　　者：陈一心 

机构地区：[1]苏州鑫鼎晶辉自动化设备有限公司,江苏苏州215006

出　　处：《首席财务官》2023年第20期210-212,共3页CFO World

摘　　要：随着大数据时代的到来,民营企业在人力资源招聘过程中面临更多的机遇和挑战。本文即以民营企业为研究对象,具体分析大数据背景下的人力资源招聘现状,据此了解了大数据在候选人筛选、背景验证等方面的实际应用。在此基础上,针对民营企业人力资源招聘中存在的问题提出了一系列应对对策,诸如利用大数据技术优化招聘流程、提高招聘的规范性和效率、加强对社交媒体的利用等。通过这些人力资源招聘有效对策的实施,民营企业可以更好地利用大数据,提高招聘的有效性和成功率,从而为企业的发展提供坚实的人力资源支撑。

关 键 词：大数据技术 人力资源 招聘方案 应聘人员 有效性对策 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]