基于马斯洛需要层次理论提高员工技能水平的研究  

作　　者：马春森 

机构地区：[1]广西桂冠电力股份有限公司广源分公司

出　　处：《广西电业》2023年第12期20-23,共4页Guangxi Electric Power

摘　　要：一、绪论随着市场竞争的加剧和经济全球化的推进,企业对人才素质的要求越来越高,员工技能水平是衡量企业整体竞争力的重要指标之一。因此,提高员工技能水平已成为企业发展不可或缺的一部分。本文旨在通过对马斯洛需要层次理论(以下简称需要层次理论)在企业、企业员工中的应用,探讨如何通过需要层次理论来提高员工技能水平。

关 键 词：马斯洛需要层次理论 员工技能 企业整体竞争力 经济全球化 人才素质 市场竞争 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]