基于“推-拉”理论的广元市乡村人才引、留问题探究  

作　　者：陈涛 文革[1] 

机构地区：[1]成都信息工程大学管理学院,成都611700

出　　处：《四川农业科技》2024年第1期73-78,共6页Sichuan Agricultural Science and Technology

摘　　要：乡村振兴战略实施是激发乡村活力、增加乡村造血功能、促进乡村恢复兴旺和生机,以及解决城乡发展差距的关键措施,是我国近阶段发展的首要任务和重要目标。文章主要基于推拉理论,从基础配套设施、乡村人才培养体系、大数据应用、乡土文化等方面分析了广元市乡村人才短缺的原因,提出了完善乡村社会活动相关基础设施,加大政策扶持力度,建立情感沟通机制等对策建议,对广元市增强乡村对人才的吸引力,增加乡村的“拉力”,突破城乡人才壁垒,实现城乡人才融合发展,助推乡村振兴战略有效实施具有一定的借鉴价值。

关 键 词：乡村振兴 乡村人才开发 人才队伍建设 

分 类 号：F327[经济管理—产业经济] C964.2[经济管理—人力资源管理]