新时代下“慢就业”大学生的行为特征、逻辑成因及解困机制探析  被引量:3

On the Behavioral Characteristics,Causes,and Solutions of“Slow Employment”among College Students in the New Era

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作  者:徐超 方季颀 曲超男 Xu Chao;Fang Jiqi;Qu Caonan(Jiujiang Vocational and Technical College,Jiujiang,Jiangxi,332005;Jiangxi Jiujiang Secondary Vocational College of Science and Technology,Jiujiang,Jiangxi,332000)

机构地区:[1]九江职业技学院,江西九江332005 [2]江西九江科技中等专业学校,江西九江332000

出  处:《九江职业技术学院学报》2023年第4期47-52,共6页Journal of Jiujiang Vocational and Technical College

基  金:2021年度江西师高等学校教学研究一般课题“新型‘MOOC+SPOC’混合模式的教学改革与实践——以就业指导课程为例”(课题编号:JXJG-21-49-21);2020年度江西省高校人文社会科学研究青年项目“乡村振兴战略背景下高职生返乡创业的动力机制研究”(课题编号:SH20208)。

摘  要:就业是民生之本,大学生就业更是重中之重。当前,受我国高等教育普及化、全球经济下行风险等因素影响,大学生“慢就业”呈现出“大众化”“顽固化”的趋势,“95后”毕业生表现得愈发突出,成为新时代就业生态中的新现象、新问题。本文通过分析“慢就业”内涵、行为特征、逻辑成因,以计划行为理论为理论基础,结合实证分析,从政府、家庭、企业、高校四个维度提出解困机制,推动大学生更充分更高质量就业。Employment is the foundation of people's livelihood,and the employment of college students is of utmost importance.Currently,influenced by factors such as the popularization of higher education in China and the risks of global economic downturn,the“slow employment”of college students is showing a trend of“popularization”and“stubbornness”,especially for the students born after 1995,which becomes a new phenomenon and new problem of the employment situation in the new era.Based on the planned behavior theory and empirical analysis,this article analyzes the connotation,behavioral characteristics,and logical causes of“slow employment”,and proposes solutions from four perspectives of government,family,enterprise,and university in order to promote more comprehensive and high-quality employment for college students.

关 键 词:慢就业 大学生 职业院校 

分 类 号:G647.38[文化科学—高等教育学]

 

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