员工违反劳动纪律能否成为单位解除劳动合同理由  

作　　者：王琳琳 

机构地区：[1]不详

出　　处：《法庭内外》2024年第1期10-11,共2页Inside & Outside of Court

摘　　要：遵守劳动纪律和职业道德是对劳动者最基本的职业要求。即便在规章制度未作明确规定、劳动合同亦未明确约定时,如劳动者存在严重违反劳动纪律或职业道德的行为,用人单位也可依据《中华人民共和国劳动法》的规定与劳动者解除劳动合同。

关 键 词：解除劳动合同 职业道德 用人单位 劳动纪律 规章制度 《中华人民共和国劳动法》 劳动者 

分 类 号：D92[政治法律—法学]