企业如何嵌入家庭伦理,推动制度变革?  

作　　者：岳磊 晁罡[2,3] 史丽华 

机构地区：[1]广东金融学院信用管理学院 [2]华南理工大学工商管理学院 [3]企业社会责任研究中心 [4]广州大学管理学院

出　　处：《家族企业》2024年第2期143-145,共3页China Family Business Review

基　　金：国家自然科学基金面上项目(批准号:72072061);广州市哲学社会科学规划基金资助项目(批准号:2020GZYB19)支持。

摘　　要：家庭伦理与现代科学管理制度相融合,可以一定程度解决后者因过度强调刚性制度化、经济理性而带来的组织化、制度架空等问题。家庭伦理作为一套以血缘/亲缘关系为纽带、以等级差序为基本结构、以孝道为核心价值的伦理系统,构成了中国人文化心理结构的基本假设,正如《孟子离娄上》所记:“天下之本在国,国之本在家”。

关 键 词：家庭伦理 现代科学管理 伦理系统 制度变革 文化心理结构 天下之本 孟子 基本假设 

分 类 号：B82[哲学宗教—伦理学]