企业团队股权激励存在的问题及对策建议  

作　　者：连查庭 

机构地区：[1]天健会计师事务所(特殊普通合伙)

出　　处：《中国集体经济》2024年第7期93-96,共4页China Collective Economy

摘　　要：企业团队股权激励是一种常见的激励手段,对于激发员工工作主观能动性的效果显著。但不容忽视,股权激励也会为企业带来一系列的会计处理问题,若不能有效处理则可能会引发严重后果。文章通过详细分析上市公司股权激励的含义与方法后,总结了股权激励的作用。之后从会计处理视角出发,分析了上市公司企业团队股权激励中的常见问题,包括会计计量问题、信息披露问题以及股权实施环境问题等,同时介绍了会计处理的优化路径。最后详细分析了团队股权激励中的常见会计问题及其处理方法,通过上述方法,可提升股权激励效果,最终成为助推上市公司可持续发展的重要组成部分。

关 键 词：企业团队股权激励 上市公司 会计处理 实施环境 

分 类 号：F275[经济管理—企业管理] F272.92[经济管理—国民经济] F832.51