干部任期制与契约化管理探索实践  

作　　者：林忠宇 李衡 

机构地区：[1]辽河油田公司

出　　处：《党建文汇（下半月）》2024年第1期26-27,共2页

摘　　要：党的二十大报告指出,“深化国资国企改革,加快国有经济布局优化和结构调整,推动国有资本和国有企业做强做优做大,提升企业核心竞争力”。近年来,辽河油田公司深入贯彻习近平总书记关于东北振兴和国有企业改革重要指示批示精神,以经营业绩为中心,以价值创造为目标,全面推行任期制和契约化管理,突出权力与责任对等、激励与约束并重、业绩与职位匹配,推动干部“能上能下”、薪酬“能增能减”,充分激发领导干部担当作为、干事创业的内在活力,为企业高质量发展注入新动能。2022年公司利润创八年来最好水平,位居辽宁省纳税企业前列。

关 键 词：国有企业改革 国资国企改革 纳税企业 激励与约束 内在活力 东北振兴 契约化管理 国有经济布局 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]