检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:张艳丽
机构地区:[1]北华航天工业学院经济管理学院,河北廊坊065000
出 处:《中小企业管理与科技》2024年第1期38-40,共3页Management & Technology of SME
基 金:河北省教育科学规划一般资助课题“产教融合视域下河北省高等学校服务域内战略性新兴产业发展路径研究”(2203195);北华航天工业学院科研基金项目“创新生态系统视角下人力资本与技术资本对企业突破式创新的交互赋能机制研究”(ZD202308);教育部人文社会科学研究项目“知识源化视域下战略性新兴产业创新生态系统演化机理、创新效率评价及提升路径研究”(22YJC790172);河北省社会科学基金项目“河北省战略性新兴产业创新生态系统运行机理、效果评价及优化路径研究”(HB21YJ059)。
摘 要:战略性新兴产业的发展及其核心竞争力的提升,关键取决于其创新能力。企业有效利用人力资本和技术资本,实现二者价值的积累、更新和协同,是在创新生态系统中保持持续竞争优势的关键。论文充分考虑在中国情境下创新生态系统的复杂性、多层次性,对战略性新兴产业创新生态系统中人力资本与技术资本对企业突破式创新的影响机制进行了研究,并提出了战略性新兴产业创新生态系统视域下借力人力资本、技术资本推动企业突破式创新的对策建议。论文的研究,为企业更好地厘清人力资本、技术资本对企业突破式创新的价值驱动机理与路径,以及为企业有效利用人力资本和技术资本的管理实践提供一定的指导。
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