超龄劳动者工伤认定问题研究  

作　　者：郑卓 

机构地区：[1]上海市锦天城律师事务所

出　　处：《中国社会保障》2024年第2期70-71,共2页China Social Security

摘　　要：认定劳动者是否超龄主要是以国务院1978年发布的《关于工人退休、退职的暂行办法》的规定为标准一对于非特殊条件下的劳动者,男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的,应该退休。我国劳动立法也秉持了这一精神,《劳动合同法》第四十四条规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止;《劳动合同法实施条例》第二十一条也规定,劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。

关 键 词：劳动合同终止 劳动立法 暂行办法 法定退休年龄 连续工龄 超龄劳动者 《劳动合同法》 工伤认定 

分 类 号：D92[政治法律—法学]