人才政策分析  

作　　者：谭雨婷 岑晓潼 刘艳[1] 何飞[1] 

机构地区：[1]广东金融学院,广东广州

出　　处：《合作经济与科技》2024年第10期78-79,共2页Co-Operative Economy & Science

基　　金：广东省清远市哲学社会科学2023年重点课题:“高质量教育体系下清远市大学生就业城市选择的社会生态系统研究”(项目编号:QYSK2023006)阶段性成果。

摘　　要：从政策工具视角分析人才政策效用,有利于探索“引育留用”全链条人才机制,推动高质量发展。通过运用供给型政策工具、环境型政策工具和需求型政策工具,对清远、肇庆、韶关市人才政策文本进行统计分析,结果发现:当前人才政策在政策工具的使用结构、人才政策子系统存在不完善和人才激励偏重于物质激励、缺少精神激励等问题。为此,提出优化政策工具的使用结构,完善人才政策子系统和重视精神激励、完善人才培养机制等措施。

关 键 词：人才政策 政策分析 政策工具 

分 类 号：C964[经济管理—人力资源管理]