以“五机制”全链条撬动学校干部梯队建设  

作　　者：陆海峰 

机构地区：[1]江苏省启东市教育体育局,江苏启东226200

出　　处：《江苏教育》2024年第6期51-54,共4页

摘　　要：本文在进行充分调查研究的基础上,针对区域干部梯队建设中存在的问题,构建了五大机制“:细针密缕”的常规管理机制“、轮值考核”的源头梯队机制“、科学动态”的选拔任用机制“、学用并重”的培养教育机制和“严实结合”的管理监督机制,突出“制度链“”储备链“”德才链“”实践链“”保障链”全链条推进学校干部队伍建设,建立起一支充满活力的高素质、专业化的干部梯队,为区域教育的高质量发展奠定扎实根基。

关 键 词：机制 全链条 梯队建设 

分 类 号：G46[文化科学—教育学]