人力资源对再就业老年人健康状况综合管理的研究进展  

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作  者:葛姗姗 闵悦 王逸雯 张春苗[1] 

机构地区:[1]吉林大学第二医院人事部,吉林长春130041 [2]吉林大学第二医院妇产科,吉林长春130041 [3]吉林大学第二医院肝胆胰内科,吉林长春130041

出  处:《中国老年学杂志》2024年第6期1532-1535,共4页Chinese Journal of Gerontology

摘  要:20世纪90年代以来,中国的老龄化进程加快,目前中国人口已经进入老年型,预计到2040年,65岁及以上老年人口占总人口的比例将超过20%。在人口老龄化国家战略的背景下,老年人再就业在我国不仅具有重要意义,而且具有十分有利的现实条件。随着再就业的老年人逐渐增多,老年人健康状况的综合管理问题需要人力资源管理部门做出相应的管理对策,为老年人再就业提供根本保障,进而提升老年人再就业能力,增强老年人再就业的稳定性。

关 键 词:人力资源 再就业 健康状况 

分 类 号:C962[经济管理—人力资源管理]

 

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