走好关键那几步  

作　　者：秦川 

机构地区：[1]不详

出　　处：《共产党员》2024年第3期51-51,共1页

摘　　要：1959年4月,稻盛和夫以300万日元的资本金成立了京都陶瓷株式会社。刚开始,公司只有28名员工,其中大部分出身于社会底层。在稻盛和夫的领导下,京都陶瓷逐渐发展壮大,步入正常轨道。然而,有一天,十余名员工突然闯进了稻盛和夫的办公室,他们拿出之前联名写的血书,要求稻盛和夫立即改善他们的工资待遇。面对员工们突然“逼宫”,其他公司的管理者或许会选择“打太极”,当面安抚员工情绪,表面上答应他们的要求,至于未来是否能兑现承诺,那是以后的事情。

关 键 词：稻盛和夫 工资待遇 社会底层 资本金 员工情绪 兑现承诺 陶瓷 管理者 

分 类 号：C933[经济管理—管理学] F272