乡村振兴背景下农村人才队伍建设研究:以N市Z镇“1+N+4”模式为例  

作　　者：邓惠月 

机构地区：[1]广西师范大学政治与公共管理学院,广西桂林541006

出　　处：《山西农经》2024年第4期30-33,共4页Shanxi Agricultural Economy

摘　　要：近年来,N市Z镇通过实施“一揽子机制、N项措施和4类发展路径”推动本地农村人才建设,但仍存在相关政策支持不足、政策体系不健全、培养的内容及形式与实际需求不相符、培养机制不完善、基础设施落后、发展空间不足、人才流失不断加剧等问题。为完善Z镇农村人才的队伍建设,可从强化顶层设计、健全农村人才政策体系、完善农村人才培养机制、提升农村人才培养实效、改善农村基础设施条件、为农村人才发展提供有力保障等方面入手,加强农村人才队伍建设,为乡村振兴提供强有力的人才保障。

关 键 词：乡村振兴 人才培养 “1+N+4” 人才政策 

分 类 号：C964.2[经济管理—人力资源管理] F323