深化探索 聚焦合力 积极开创劳动人事争议“大调解”新局面  

作　　者：无 

机构地区：[1]四川大学工会

出　　处：《中国教工》2024年第1期22-23,共2页Chinese Teachers And Staff

摘　　要：党的二十大报告指出,“健全劳动法律法规,完善劳动关系协商协调机制,完善劳动者权益保障制度。”这既是增进民生福让、实施就业优先战略的重要途径,也是充分体现“以人民为中心”的发展思想、构建和谐劳动关系的现实需求。劳动人事争议调解是社会矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制的重要组成部分,对加强事业单位特别是高校劳动人事争议调解体系建设、防范劳动关系领域重大风险、维护教职工合法权益具有重要意义。

关 键 词：劳动法律法规 社会矛盾纠纷 人事争议调解 教职工合法权益 劳动者权益保障 劳动人事争议 劳动关系领域 以人民为中心 

分 类 号：D92[政治法律—法学]