运用竞业限制制度保护企业的商业秘密  

作　　者：付洪哲 

机构地区：[1]北京市盈科律师事务所

出　　处：《中国律师》2024年第1期82-84,共3页Chinese Lawyer

摘　　要：竞业限制制度是保护企业的商业秘密、维护企业竞争优势、规制市场运行的一项重要法律制度。它的运行机制和方式是通过约定违约责任(包括赔偿损失、支付违约金等)限制劳动者自由择业的权利,例如要求职工离职后两年内禁止入职竞争对手企业或者禁止经营、从事与本企业同类型或相似的产品和业务,从而降低因职工离职而导致本企业商业秘密外泄的风险。竞业限制作为法律明确规定的一项保护商业秘密的制度,相对于其他保护方式,具有简单、便捷、灵活等特点,可以适用在高新技术、商业服务、制造业及教育等行业领域,能够起到合理和必要的商业秘密保护作用。

关 键 词：商业秘密保护 竞业限制 自由择业 赔偿损失 违约责任 重要法律制度 运行机制 保护方式 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]