检索规则说明:AND代表“并且”;OR代表“或者”;NOT代表“不包含”;(注意必须大写,运算符两边需空一格)
检 索 范 例 :范例一: (K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 范例二:J=计算机应用与软件 AND (U=C++ OR U=Basic) NOT M=Visual
作 者:李兆媛
机构地区:[1]西安邮电大学电子工程学院
出 处:《商场现代化》2024年第8期70-72,共3页
摘 要:本文探讨了企业人力资源管理系统(ERP)在人事工作中的优化策略,分析了ERP在组织人事管理、智慧考勤管理和智慧薪酬管理等方面的重要性,指出了ERP在人事工作中存在的数据质量问题、功能使用问题和战略对接问题,并提出了加强技术创新和投入、培养数字化人才和文化、优化管理流程和模式等优化措施,旨在提高人力资源管理的效率和效果,支撑企业的战略发展。
关 键 词:企业人力资源管理系统 人事工作 优化策略
分 类 号:TP315[自动化与计算机技术—计算机软件与理论] F270.7[自动化与计算机技术—计算机科学与技术] F272.92[经济管理—企业管理]
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