煤炭企业高端会计人才激励研究  

作　　者：胡丽敏 

机构地区：[1]河北省煤田地质局,河北石家庄

出　　处：《合作经济与科技》2024年第14期116-117,共2页Co-Operative Economy & Science

摘　　要：煤炭企业在碳达峰碳中和、绿色发展、转型升级的大背景下,面临新的发展机遇与挑战。能否顺应形势、科学发展,高端会计人才群体激励成为重要影响因素,而高端会计人才的引领和辐射作用也影响到会计人才群体的整体建设,故针对高端会计人才的有效激励对煤炭企业而言意义重大。从奥尔德弗ERG理论视角出发,采用文献资料法和实地调查法对煤炭企业高端会计人才激励研究现状进行分析基础,发现煤炭企业高端会计人才激励中存在的问题,并提出基于ERG理论的解决对策。

关 键 词：煤炭企业 高端会计人才 ERG理论 激励 权益保障 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]