创新举措 推动裁审衔接工作再上新台阶  

作　　者：王平 

机构地区：[1]山东省劳动人事争议仲裁院

出　　处：《山东人力资源和社会保障》2024年第1期50-50,共1页Shandong Human Resources and Social Security

摘　　要：近年来,山东省不断创新工作举措,完善工作机制,持续推进劳动人事争议仲裁与诉讼衔接,切实提升了劳动人事争议办案质效。建章立制,有章可循。山东省人力资源和社会保障厅与山东省高级人民法院先后印发《关于加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设的实施意见》《关于适用〈中华人民共和国劳动争议调解仲裁法〉和〈中华人民共和国劳动合同法〉若干问题的意见》《关于审理劳动人事争议案件若干问题会议纪要》,对裁审衔接工作提出“三项统一、五项规范、六项工作机制”要求,即统一受理范围、法律适用标准、终局裁决标准。

关 键 词：人力资源和社会保障 劳动合同法 劳动人事争议仲裁 终局裁决 裁审衔接 适用标准 受理范围 创新举措 

分 类 号：D92[政治法律—法学]