公司人才引进和员工培训问题创新对策探究  

作　　者：张娅 

机构地区：[1]三峡国际能源投资集团有限公司,北京100000

出　　处：《老字号品牌营销》2024年第6期218-220,共3页China Time-honored Brand

摘　　要：人才是企业发展的重要资源,而人才引进和员工培训是企业人力资源管理的重要组成部分。随着经济全球化的发展,企业面临着激烈的市场竞争和不断变化的外部环境。为了保持竞争优势,企业需要不断引进高素质的人才,并通过有效的培训提升员工的能力和素质。基于此,文章分析了公司人才引进和员工培训问题,并针对这些问题,提出了相应的创新对策,旨在为相关工作人员提供借鉴与参考。

关 键 词：人才引进 员工培训 问题 创新对策 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]