公路行业人力资源培养与绩效管理研究  

作　　者：刘伟 

机构地区：[1]滨州市无棣县公路事业发展中心

出　　处：《中国科技投资》2024年第3期104-106,共3页China Venture Capital

摘　　要：随着公路行业人力资源管理工作的开展,能够实现内部人员结构的调整,确保每个岗位的工作人员发挥自身的价值,并在今后的发展中提升工作积极性。人力资源管理工作的开展不仅是管理内部人员,而且几乎贯穿人才招聘、培训、管理的整个过程,其中绩效管理工作能够实现人力资源管理质量的提升,避免造成成本浪费,促进公路行业的持续发展。

关 键 词：公路 人力资源 绩效 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]