女性平等就业权的法律规制研究  

作　　者：任欣瑶 

机构地区：[1]河北经贸大学,河北石家庄050061

出　　处：《知识经济》2024年第12期196-198,共3页Knowledge Economy

摘　　要：平等就业权是平等的宪法权利在就业领域的延伸,是从理论到实践推进的一大步。但是在现实中,女性平等就业权的保护,仰赖于国内立法的落实和强制力保障实施,而现行立法过于原则化和滞后性,急需国家采取更有效的措施。为了从劳动法视角下解决我国育龄女性平等就业权保护中所存在的问题,通过比较研究法、实证研究法、文献资料法,充分借鉴国外的有益探索,为我国法治之路在女性平等就业权方面提出建设性意见。

关 键 词：平等就业权 就业性别歧视 劳动法 生育保障 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]