高管任用与跨国公司的外来劣势——沃尔玛中国的案例研究  

作　　者：肖燕雪 黄婷 朱沆[2] 

机构地区：[1]江西应用职业技术学院 [2]中山大学管理学院

出　　处：《清华管理评论》2024年第3期96-105,共10页Tsinghua Business Review

摘　　要：跨国企业离开母国到异国经营,由于国家间社会文化和制度等差异,经常不得不付出额外成本,在管理学中这种跨国企业遭遇的困难被称为“外来劣势”。沃尔玛入华二十余年,期间也曾进行过本土化改革、数字化等一系列尝试,为何外来劣势的影响一直挥之不去?本文试图从领导人背景和内部管理体制角度剖析其外来劣势的成因,寻找背后的答案。

关 键 词：跨国企业 跨国公司 沃尔玛 内部管理体制 额外成本 案例研究 管理学 数字化 

分 类 号：F717.6[经济管理—产业经济] F272.91F125