停工留薪期内提前返岗如何支付工资  

作　　者：董浩然 陈歆 

机构地区：[1]江苏省南京市秦淮区人民法院

出　　处：《中国社会保障》2024年第3期68-69,共2页China Social Security

摘　　要：停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后,需要暂停工作接受治疗,继续享受用人单位按月支付其原工资福利的特殊期间。因个人体质的特殊性和差异性,不同工伤职工劳动能力恢复的时间存在差异,加之家庭经济情况等因素影响,工伤职工在停工留薪期内提前返回原岗位继续工作的情形普遍存在。在司法实践中,针对劳动者在停工留薪期满前提前返岗是否能同时主张停工留薪期工资及劳动报酬的问题,各地法院存在同案不同判的现象。

关 键 词：停工留薪期 工伤职工 家庭经济情况 工资福利 劳动报酬 事故伤害 同案不同判 职业病 

分 类 号：D92[政治法律—法学]