带薪年休假在医务人员群体实施的困境及对策研究——基于北京市F三级医院实例分析  

作　　者：段婷[1] 马晓[2] 洪玉凤[1] 

机构地区：[1]首都医科大学附属北京妇产医院,北京100026 [2]首都医科大学附属北京朝阳医院,北京100020

出　　处：《经济师》2024年第4期224-225,共2页

基　　金：北京市医院管理中心“培育计划”项目(编号PG2023025)。

摘　　要：文章以北京市F三级医院为例,对近五年带薪年休假实施情况进行描述性统计,分类别、分层次对2021年带薪年休假情况进行分析,旨在了解带薪年休假在医务人员群体的实施现状,探析实施中的困难、影响因素以及存在的问题,为推动医务人员合理合法休假,减少倦怠感提供可行性建议。

关 键 词：医务人员 带薪年休假 问题 对策 

分 类 号：F240[经济管理—劳动经济]