段婷

作品数：22被引量：112H指数：7
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供职机构：首都医科大学附属北京妇产医院更多>>
发文主题：新农合大病保险新型农村合作医疗大病保险制度更多>>
发文领域：医药卫生经济管理文化科学政治法律更多>>
发文期刊：《中国人事科学》《现代营销（信息版）》《经济师》《中国初级卫生保健》更多>>
所获基金：北京市教育委员会人文社会科学研究计划项目教育部人文社会科学研究基金北京市教育委员会科技发展计划首都卫生管理与政策研究基地开放性课题更多>>
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高质量发展背景下北京市某三甲专科医院人才现状分析与培育机制探讨
《中国人事科学》2024年第11期34-42,共9页段婷 李安琪 张颖 付聪 
北京市医院管理中心“培育计划”项目“探索建立适用于薪酬分配的三级公立医院青年医生绩效考核评价体系”(项目编号:PG2023025)的阶段性研究成果。
人才是医院发展的核心竞争资源,高质量发展对医院人才队伍素质与培养方向提出了新的要求。文章通过分析北京市某三甲专科医院人才现状,梳理各维度下的人才培育措施,包括现有人才培育体系下的人才规模、结构、分布与人才活力、可持续发...
关键词：公立医院 人才 培育机制 激励 
以双向需求为导向探索公立医院人才分层培育被引量：2
《中国卫生人才》2024年第7期30-33,共4页段婷 徐泽湄 傅欣 付聪 
北京市医院管理中心“培育计划”项目“探索建立适用于薪酬分配的三级公立医院青年医生绩效考核评价体系”(PG2023025)。
从医院发展需求来看,公立医院要根据学科需要选拔人才,建立人才分层分类培育机制,构建层次分明、核心竞争力突出的人才梯队。从人才成长需求来看,人才的特点、优势各有不同,临床技术型、科研创新型、复合型人才均应有相应的成长路径。...
关键词：培育机制 核心竞争力 公立医院 成长路径 分层分类 人才梯队 选拔人才 复合型人才 
新形势下公立医院青年医生人才队伍离职趋势与稳定机制探索——以北京市某妇产专科公立医院为例
《中国人事科学》2024年第4期14-21,共8页段婷 
北京市医院管理中心“培育计划”,“探索建立适用于薪酬分配的三级公立医院青年医生绩效考核评价体系”(项目编号:PG2023025)的阶段性研究成果。
以北京市某三级妇产专科公立医院为研究对象,对2015—2022年74名离职青年医生进行问卷调查,典型抽样20名离职人员进行深入访谈,对青年医生离职趋势进行分析,探索青年医生人才队伍稳定性策略,助力公立医院高质量发展。研究发现,2015—202...
关键词：公立医院 青年医生 离职 对策 
带薪年休假在医务人员群体实施的困境及对策研究——基于北京市F三级医院实例分析
《经济师》2024年第4期224-225,共2页段婷 马晓 洪玉凤 
北京市医院管理中心“培育计划”项目(编号PG2023025)。
文章以北京市F三级医院为例,对近五年带薪年休假实施情况进行描述性统计,分类别、分层次对2021年带薪年休假情况进行分析,旨在了解带薪年休假在医务人员群体的实施现状,探析实施中的困难、影响因素以及存在的问题,为推动医务人员合理合...
关键词：医务人员 带薪年休假 问题 对策 
新形势下三级公立医院薪酬现状分析与思考
《现代营销（信息版）》2023年第7期154-156,共3页段婷 
在三级公立医院中,薪酬是调动职工积极性的重要内容.在国家医保支付改革与推行岗位职责和知识价值的薪酬制度改革背景下,公立医院实行内部薪酬分配改革势在必行.本文以某三级公立医院为研究对象,对薪酬分配现状进行分析,找出存在的问题...
关键词：公立医院 薪酬 改革 
新形势下公立医院派遣制人员离职情况探析——以H妇产公立医院为例
《现代营销（信息版）》2022年第11期157-159,共3页段婷 冯赫 
派遣制人员的稳定性是新形势下公立医院人才队伍建设面临的新挑战。本研究以H妇产公立医院为例,对近五年派遣制离职人员情况进行汇总,分层次、分类别进行统计分析;选取部分离职人员进行深入访谈,分析离职的深层次原因。探讨公立医院派...
关键词：公立医院 派遣制 离职 因素 
北京市某公立三甲医院离职情况分析被引量：2
《现代营销（上）》2019年第4期30-31,共2页段婷 
首都医科大学附属北京妇产医院中青年学科骨干培养专项(FCYY201702)
民营医院的快速发展和医师多点执业政策的出台,使得医务人员流动呈现"活跃转台"现象。同时公立医院医生面临工作压力繁重与职称晋升制度严格的问题等,使得公立医院医务人员离职现象越来越严重。通过统计北京市某公立医院近六年的离职数...
关键词：公立医院 多点执业 离职 原因 
妇产专科公立医院人才队伍稳定性面临的挑战及对策
《中外企业家》2019年第9期76-77,共2页段婷 
首都医科大学附属北京妇产医院中青年学科骨干培养专项(编号:FCYY201702)
稳定的医务人员队伍是公立医院实现可持续发展的重要条件。随着国家鼓励与支持社会资本办医政策的推进和医师多点执业政策的出台,公立医院医务人员流动呈现"活跃状态"。本文充分分析了公立医院工作繁重、职称晋升制度严格等问题,针对医...
关键词：公立医院 外部政策 挑战 对策 
新农合大病保险制度对缓解灾难性卫生支出的效果评价被引量：21
《社会保障研究》2017年第2期69-76,共8页高广颖 马骋宇 胡星宇 杨显 段婷 贾继荣 
北京市教育委员会社科计划重点项目"北京市新型农村合作医疗大病保障的实施对疾病经济负担的影响研究"(SZ201410025008)成果
本研究以北京部分区县为研究现场,选取北京市3个区县,对497名大病患者采用问卷调查的方式收集大病患者收入与支出信息,并与新农合管理中心平台中患者费用数据进行对接,结果显示:40%与50%标准下,大病保险补偿后灾难性卫生支出发生率下降...
关键词：新农合大病保险 灾难性卫生支出 差距 评价 
北京市新型农村合作医疗大病保险实施效果及基金流向研究被引量：3
《中国卫生经济》2016年第1期41-44,共4页贾继荣 高广颖 马骋宇 那春霞 马千慧 段婷 俞金枝 
北京市教育委员会人文社会科学研究计划重点项目(SZ201410025008);北京市新型农村合作医疗大病保障的实施对疾病经济负担的影响研究
目的:评估北京市新农合大病保险制度实施效果及基金使用情况。方法:通过对北京市SY区、PG区和FS区新农合大病患者医疗负担调查数据进行分析,测算大病保险报销前后实际报销比例变化情况;从病种、医疗机构级别及经济收入水平三个维度分析...
关键词：新型农村合作医疗 大病保险 实际补偿比 北京 
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