新形势下三级公立医院薪酬现状分析与思考  

作　　者：段婷[1] 

机构地区：[1]首都医科大学附属北京妇产医院,北京100026

出　　处：《现代营销（信息版）》2023年第7期154-156,共3页Marketing Management Review

摘　　要：在三级公立医院中,薪酬是调动职工积极性的重要内容.在国家医保支付改革与推行岗位职责和知识价值的薪酬制度改革背景下,公立医院实行内部薪酬分配改革势在必行.本文以某三级公立医院为研究对象,对薪酬分配现状进行分析,找出存在的问题,并结合外部环境提出改革策略,为三级公立医院加快落实薪酬改革提供可行性建议.

关 键 词：公立医院 薪酬 改革 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]