新时代国有企业做好人文关怀的策略思考  

作　　者：罗松 

机构地区：[1]不详

出　　处：《企业文明》2024年第4期72-73,共2页Enterprise Civilization

摘　　要：员工是企业发展的基石,是企业最具价值的财富。员工的能力和素质直接影响着企业的竞争力和高质量发展。在企业发展中,注重关心员工身心健康、关注员工满足感,充分尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,才能增强员工对企业的忠诚度和信赖感,提升团队的凝聚力和创造力,并使员工积极投身事业发展。

关 键 词：国有企业 信赖感 忠诚度 策略思考 尊重人才 尊重劳动 能力和素质 高质量发展 

分 类 号：F276.1[经济管理—企业管理] F272.92[经济管理—国民经济]