“三个抓实”做好员工思想动态分析与管理  

作　　者：朱晓勇 

机构地区：[1]不详

出　　处：《企业文明》2024年第4期89-90,共2页Enterprise Civilization

摘　　要：员工思想动态是员工在工作过程中的思维、情感和行为状态的变化过程。员工思想动态分析,即通过研究员工的思想动态情况,获取员工在工作中的体验、感受等信息,了解员工所面临的困难和问题,为企业制定决策、推动工作提供充分依据。在新时代背景下,国有企业如何针对性地做好员工思想动态分析与管理。

关 键 词：国有企业 员工思想动态分析 思想动态 新时代背景下 面临的困难 做好 

分 类 号：F276.1[经济管理—企业管理] D64[经济管理—国民经济]