不要凭个人喜好管理员工  

作　　者：唐超 付常青(图) 

机构地区：[1]不详

出　　处：《中国医院院长》2024年第6期91-91,共1页China Hospital CEO

摘　　要：人才是企业发展的根本,要把人才用好用活,才能更好地实现企业的目标。企业管理中,管理者最容易犯的错误就是凭自己的喜好管理员工。比如,管理者喜欢谁、不喜欢谁,就会根据自己的喜好去用人。在对待员工上,娃哈哈集团创始人宗庆后认为领导者应该关心、爱护员工,从整体利益出发来管理企业。他反对根据个人喜好来管理员工,而是主张从企业的长远发展出发制定政策。这种管理方式使得员工感到被尊重和重视,从而更加愿意为企业付出努力。

关 键 词：整体利益 娃哈哈集团 宗庆后 企业的目标 企业管理中 员工 管理者 长远发展 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]