企业人力资源管理中的多元文化挑战  

作　　者：董敏敏 

机构地区：[1]河南轻工职业学院

出　　处：《造纸信息》2024年第3期71-73,共3页China Paper Newsletters

摘　　要：随着跨国企业和文化多样性的增加,管理层面上的多元文化挑战也不断加剧。文化差异影响了企业员工的工作态度、行为模式,以及团队的协作效率,使企业面临着文化融合、沟通障碍以及管理多元化团队的挑战。有效的多元文化管理不仅能提升组织的内部协作和创新能力,还能增强企业在全球市场中的竞争力。因此,文章就企业在多元文化环境下面临的主要挑战及应对策略展开探讨,以期提供有价值的见解和实践指导,帮助企业更好地理解和管理文化多样性,从而在全球化市场中实现蓬勃发展。

关 键 词：人力资源 企业管理 多元文化 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]