“互联网+”背景下企业人才招聘模式的创新路径  

作　　者：樊晨亮 

机构地区：[1]江苏省华建建设股份有限公司,江苏扬州225002

出　　处：《进展》2024年第3期173-175,共3页

摘　　要：网络技术在高速发展,“互联网+”的发展推动了时代的进步,目前人们的工作与学习已经离不开互联网,对企业而言互联网也是其进行运营管理的重要工具。人才招聘在企业内部管理中占据核心地位,不但可以给企业发展输送血液,还能助力企业员工自身素质的提升。所以在互联网时代企业的人才招聘工作也应当与时俱进,对招聘模式进行创新,了解传统人才招聘的不足以及网络招聘的优势,结合企业实际情况选择合适的网络招聘方式。本文就对“互联网+”模式下企业人才招聘模式的创新路径展开了研究,分析了“互联网+”给企业人才招聘带来的机遇,也分析了当前企业招聘工作中存在的一些不足,最后则从四个方面出发提出了优化企业网络招聘,创新企业招聘模式的建议。

关 键 词：“互联网+” 人才招聘 招聘模式 创新路径 

分 类 号：F272.92[经济管理—企业管理]