业绩期望落差与企业全要素生产率——基于管理者特征与行为视角的检验  

作　　者：孙燕芳[1] 刘晓璇 刘锴[1] 

机构地区：[1]中国石油大学(华东)经济管理学院

出　　处：《会计之友》2024年第10期101-109,共9页Friends of Accounting

基　　金：山东省社科规划研究项目(23CGLJ52);中央高校基本科研业务费专项资金资助项目(19CX05026B)。

摘　　要：选取2010—2021年A股上市公司为研究对象,探究业绩期望落差对企业全要素生产率的影响。主要从管理者特征视角检验管理者能力和管理者权力对两者关系的调节作用,并从业绩压力对管理者行为产生影响的视角进一步检验非效率投资的中介机制。研究发现:(1)历史业绩期望落差和行业业绩期望落差显著负向影响企业全要素生产率。(2)管理者能力越强,越能够缓解业绩期望落差对企业全要素生产率的抑制作用;管理者权力越大,越能够缓解业绩期望落差对企业全要素生产率的抑制作用。(3)在业绩期望落差压力作用下会导致管理者的非效率投资行为,从而抑制企业全要素生产率的提高。研究从管理者特征和行为视角为处于业绩期望落差情境的企业实现高质量发展提供了理论指导与经验证据。

关 键 词：业绩期望落差 全要素生产率 管理者能力 管理者权力 非效率投资 

分 类 号：F272[经济管理—企业管理]