培育新时代国有企业家的实践路径研究  

作　　者：刘明锐 

机构地区：[1]中国石油天然气集团有限公司

出　　处：《中国人力资源社会保障》2024年第3期26-28,共3页

摘　　要：国有企业的优秀领导人员,特别是卓越的企业家,是高质量推进中国式现代化的重要人才资源。面对新形势新任务,加快培育国有企业家人才队伍、提升国有企业家引领力具有重要意义。提升企业家引领力,必须强化顶层设计和系统谋划,健全培养开发体系,完善作用发挥机制,着力建设适应世界一流建设需要的国有企业家队伍。

关 键 词：国有企业家 中国式现代化 领导人员 顶层设计 实践路径 人才队伍 引领力 培养开发 

分 类 号：F276.1[经济管理—企业管理] F272.91[经济管理—国民经济]