领导干部增强心理调适能力的关键聚焦点  

作　　者：李朝波[1] 

机构地区：[1]中共国家税务总局党校心理培训中心

出　　处：《创造》2024年第4期48-51,共4页Creation

摘　　要：领导干部增强心理调适能力,关键要增强针对性,特别是要将其摆到时代背景和组织情境中,结合形势和任务需要,把准心理调适的时代要求。这是因为对心理健康的维护实际上是一个不断与环境交互的过程,其核心在于根据环境的变化及其所带来的心理挑战,适时适当地进行心理调适,从而在新的环境条件下实现心理的再平衡。作为领导干部,随着工作形势、任务和要求的改变,提高相应的心理调适能力,才能更好地维护自身的心理健康。

关 键 词：心理调适能力 形势和任务 聚焦点 心理健康 组织情境 新的环境 心理挑战 任务和要求 

分 类 号：D26[政治法律—政治学]