“二三四”工作法 赋能就业服务提质增效——烟台市蓬莱区建全服务保障机制有实招  

作　　者：张良栋 

机构地区：[1]山东省烟台市蓬莱区公共就业和人才服务中心

出　　处：《中国就业》2024年第4期32-33,共2页China Employment

摘　　要：近年来,山东省烟台市蓬莱区聚焦就业形势新变化,不断强化企业用工服务保障、完善用工服务专员制度、打造劳务品牌,通过线上线下、内外联动、平台建设的全链条服务保障机制,不断优化工作方式、拓展服务功能、提升就业水平。两个机制强化用工保障力度建立重点企业用工服务专员机制成立企业用工服务工作专班,动态掌握企业的用工需求和人力资源供给情况,派出用工服务专员赴嘉信染料、圣豪家纺、蓬建建工集团等190家重点企业进行了走访调研,摸排3929条需求信息,做到“缺工规模清、缺工类型清、技能要求清、薪资待遇清”。

关 键 词：企业用工 人力资源供给 劳务品牌 线上线下 山东省烟台市 拓展服务功能 蓬莱区 内外联动 

分 类 号：F27[经济管理—企业管理]