企业社会责任与企业绩效关系的研究——基于公司治理的调节作用  

作　　者：梁凯 李含伟[2] 

机构地区：[1]上海工程技术大学管理学院 [2]上海工程技术大学管理学院,工商系

出　　处：《经营与管理》2024年第4期45-53,共9页Management and Administration

摘　　要：从公司治理角度对企业社会责任与企业绩效的关系进行分析和检验。具体从董事会特征(董事会规模、董事会独立性和两职兼任)和股权结构(股权集中度、高管持股和股权制衡度)两个方面展开研究。理论分析结合实证检验的研究结果表明,企业社会责任对企业绩效具有显著的积极影响;两职兼任的公司、高管持股比例越高、股权制衡度越高,这种积极影响越大;董事会规模越大、独立性越高,股权集中度越高,则越会对企业社会责任与企业绩效之间产生负向调节作用。

关 键 词：企业社会责任 企业绩效 公司治理 调节作用 

分 类 号：F272.5[经济管理—企业管理] F270[经济管理—国民经济] F271