如何有效激励干部担当作为:一个理论模型  

作　　者：刘颖[1] 王鹭 

机构地区：[1]中国人民大学公共管理学院 [2]福建师范大学马克思主义学院

出　　处：《国家治理》2024年第7期22-26,共5页Governance

摘　　要：激励广大干部担当作为,打造一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍,对全面建设社会主义现代化国家、以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴意义重大。当前,干部激励在前端设计、中端执行、后端效果等方面都存在一些挑战,影响干部激励成效的发挥。基于相关理论研究,可以构建出激励干部担当作为的“激励内容-激励过程-激励情境”三维理论模型,进而从挖掘多样化激励内容、建立可持续激励过程和建立强适配激励情境三个方面提出激励策略。

关 键 词：干部 担当作为 干部激励 内生激励 模型构建 

分 类 号：D63[政治法律—政治学]