关于竞业限制期间用人单位单方行使解除权问题的思考  

作　　者：许慧 彭月 

机构地区：[1]江苏漫修(苏州)律师事务所

出　　处：《中国律师》2024年第2期88-89,共2页Chinese Lawyer

摘　　要：竞业限制制度作为保护企业知识产权、商业秘密等权益的重要制度,近年来在我国法制化建设的体系中已经取得了较大进展,同时各地的地方性法规规章也作出了补充性规定,但仍有一些问题需要引起关注。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》规定了用人单位只要额外支付劳动者三个月的经济补偿,就可以单方行使任意解除权解除竞业限制协议。

关 键 词：劳动争议案件 竞业限制 解除权 地方性法规规章 用人单位 最高人民法院 法制化建设 商业秘密 

分 类 号：D922.5[政治法律—民商法学]